ျမန္မာ့ တပ္မေတာ္တြင္းက အရာရွိမ်ားရဲ႕ အခန္းက႑

အပိုင္း - ၁

ဗိုလ္ထက္မင္း | ဗုဒၶဟူးေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၀ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၇ နာရီ ၅၃ မိနစ္


ျမန္မာ့တပ္မေတာ္အတြင္းမွာ စီမံခန္႔ခြဲေရးအာဏာ၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာနဲ႔ တရားစီရင္ေရးအာဏာတို႔ကို ဆုံးျဖတ္ႏုိင္မႈ အျမင့္ဆုံးျဖစ္ကာ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး အပုိင္းမွာလည္း အျခားအဆင့္ေတြထက္ အခြင့္အေရး ပုိမုိရရွိၾကသူမ်ားကေတာ့ တပ္မေတာ္ ျပန္တမ္းဝင္ အရာရွိမ်ား ျဖစ္ၾကပါတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ တပ္တြင္းဆက္ဆံေရးနဲ႔ သေဘာ သဘာဝတုိ႔ကို စာဖတ္ပရိသတ္မ်ားကုိ တင္ျပသြားပါမယ္။

အရာရွိအဆင့္ ဒုဗုိလ္မွ ဗိုလ္ျဖစ္ဖို႔ တႏွစ္၊ ဗိုလ္မွ ဗုိလ္ၾကီးအထိ သုံးႏွစ္လို႔ ေယဘုယ် သတ္မွတ္ထားၿပီးေတာ့ အဲဒီအရာရွိ ၃ မ်ဳိးကို “အရာရွိငယ္မ်ား” လို႔ သတ္မွတ္ပါတယ္။ Officiating ယာယီတပ္ခဲြမႉး (ဗိုလ္မႉး/ဗိုလ္ၾကီး) နဲ႔ ဗိုလ္မႉးအဆင့္မ်ားကိုေတာ့ “အရာရွိ အလတ္” ဟု သတ္မွတ္ကာ ဒုဗုိလ္မႉးၾကီးႏွင့္ အထက္အဆင့္ကုိ “အရာရွိၾကီးမ်ား” အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားပါတယ္။

ရွင္ေလာင္းကာလလို႔ေခၚတဲ့ (Officiating) ဆုိတာဟာ ပုခုံးေပၚမွာ အပြင့္မတင္ေသးဘဲ တဆင့္ျမင့္ ရာထူးရဲ႕ လစာကို တႏွစ္ၾကိဳတင္ ရရွိထားၿပီး အထက္အရာရွိက စိတ္ေက်နပ္မႈ ရရွိလို႔ ေထာက္ခံခ်က္ ေပးလိုက္ပါမွ အဲဒီရာထူးရဲ႕ အပြင့္တင္ခြင့္ ရရွိသြားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဗုိလ္မႉး လစာစားေသာ (ယာယီတပ္ခြဲမႉး ဗိုလ္မႉး) ဗုိလ္ၾကီးဆိုတဲ့ အဆင့္ရွိသလို ဒုဗိုလ္မႉးၾကီး (တပ္ရင္းမႉး) လစာစားကာ ယာယီတပ္ရင္းမႉး ဗုိလ္မႉး အဆင့္ ဆိုတာကိုလည္း ထားရွိပါတယ္။ ထိုနည္းတူ ဗ်ဴဟာမႉး ဗိုလ္မႉးၾကီး လစာစားေသာ ယာယီဗ်ဴဟာမႉး ဒုဗိုလ္မႉးၾကီးအဆင့္ ဆိုတာလည္း ရွိပါတယ္။ တပ္မမႉးႏွင့္ အထက္အရာရွိၾကီးမ်ားကိုေတာ့ လစာၾကိဳတင္ေပးကာ အပြင့္မတင္ခုိ္င္းေသးေပမယ့္ အေခၚအေဝၚကိုေတာ့ ယာယီစကားလံုး ျဖဳတ္လိုက္ၿပီးေတာ့ တပ္မမႉး၊ တိုင္းမႉး စသျဖင့္သာ ေခၚေဝၚၾကပါတယ္။

တပ္စုမႉး၊ တပ္ခြဲမႉး ရာထူးေတြကို ထမ္းေဆာင္ရတဲ့ ဒုဗုိလ္မွ ဗုိလ္ၾကီးအဆင့္ထိ အရာရွိမ်ားဟာ သူတို႔အခ်င္းခ်င္း ညီရင္းအကုိလုိ ညီေလး၊ အကုိၾကီး စသျဖင့္ တင္စား ေခၚေဝၚကာ ဆက္ဆံၾကပါတယ္။ ဒုတပ္ရင္းမႉးကို “အဘေလး” လို႔ ေခၚေစၿပီး တပ္ရင္းမႉး၊ ဗ်ဴဟာမႉးနဲ႔ တပ္မမႉးေတြကိုေတာ့ “အဘ” လို႔ ေခၚၾကရပါတယ္။ တိုင္းမႉးနဲ႔ အထက္ကိုေတာ့ “အဘၾကီး” လို႔ ေခၚၾကရပါတယ္။ ဘယ္ေခတ္ကာလကမွ ထုံးစံမဟုတ္တဲ့ “အဘ” ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို စစ္အာဏာရွင္ေတြက ႐ိုက္သြင္းထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေက်ာင္းဆင္းစ ဒုဗုိလ္မ်ားကိုၾကည့္ရင္ ပုခုံးအစြန္မွာ တင္ထားတဲ့ ၾကယ္ပြင့္တပြင့္ကုိ ျပဳတ္က်သြားမွာ စုိးလုိ႔လား၊ မျမင္ရမွာ စုိးလုိ႔လား မသိရဘဲ စုိးရိမ္ထိတ္လန္႔ ေသာက မၾကာခဏ ျဖစ္ေနၾကတာ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒုဗိုလ္ဟာ တပ္စုတပ္ၾကပ္ၾကီးအေပၚ အလြန္အကြ်ံ အမိန္႔ေပး ခုိင္းေစတာမ်ဳိး လုပ္လာရင္ ရဲေဘာ္မ်ားက ထိုအရာရွိကုိ “ဒီပုဂၢိဳလ္ စစ္တုိက္တတ္တာ ဟုတ္မဟုတ္ စစ္ေျမျပင္မွာ ၾကည့္ၾကေသးတာေပါ့” ဟု ကြယ္ရာတြင္ မေက်မနပ္ တီးတုိး ဆုိတတ္ၾကပါတယ္။

ေရွ႕တန္းထြက္တဲ့အခါ ဆရာ၊ ဆရာၾကီးမ်ားဟာ ေက်ာင္းဆင္းစ ဒုဗိုလ္မ်ားကို စမ္းသပ္ၾကည့္တတ္ပါတယ္။ စစ္ေၾကာင္း စထြက္ရင္ အသင့္အေနအထားျဖင့္ ရန္သူကို လမ္းေၾကာင္းရွင္းတဲ့ စစ္သုံးေဝါဟာရ အေခၚ “ပြိဳင့္” ကို ဒုဗိုလ္မ်ားက ကိုင္တြယ္ပုံကို ဦးစြာရွင္းျပပါ့မယ့္။ “ပြိဳင့္” စထြက္တာနဲ႔ တပ္စု႐ံုးမွာ ဆရာၾကီးေတြဟာ ေနာက္နားမွာ မသိမသာ ခ်န္ရစ္ေနခဲ့တတ္တာမို႔ ဒုဗိုလ္ေတြခမ်ာ ေရွ႕ေျပးတပ္စိတ္ကို ကြပ္ကဲရာမွာ စာေတြ႔ သင္ခန္းစာနဲ႔ လက္ေတြ႔ေျမျပင္ ဆက္စပ္ႏိုင္ဖို႔ ေဇာေခၽြးျပန္ကာ လမ္းေၾကာင္းကို မရွင္းတတ္ေတာ့ဘဲ “ပြိဳင့္” မွာ ဒုကၡေရာက္ၾကရပါတယ္။

ေရွ႕တန္းမွာ ရန္သူနဲ႔ နဖူးေတြ႔ဒူးေတြ႔ ရင္ဆုိင္မိၾကတဲ့အခါ ေက်ာင္းဆင္းစ ဒုဗုိလ္တခ်ဳိ႕ဟာ ႏွာေခါင္းထယ္ထုိးကာ ေၾကာက္လန္႔တၾကား ဂေယာင္ေခ်ာက္ခ်ား ျဖစ္ေနၿပီဆုိပါရင္ အဆုိပါ ဒုဗုိလ္ေလးကုိ လက္ေအာက္ငယ္သားမ်ားက ကြယ္ရာတြင္တမ်ဳိး ေရွ႕တြင္တဖုံ ပမာမခန္႔ လုပ္လာတတ္တာမ်ဳိးလည္း ရွိပါတယ္။ တကယ္လို႔ ဒုဗုိလ္ေလးဟာ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္နဲ႔ ရန္သူကို ရင္ဆုိင္ျပၿပီး မိမိကိုင္တဲ့ တပ္စိတ္မ်ားကုိ ပစ္အားနဲ႔ ေရြ႔လ်ားမႈ ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ စနစ္တက် ကြပ္ကဲကာ မိမိရဲ႕အမိန္႔ေပးသံ မာမာထန္ထန္ ေပးလုိက္ပါက ရဲေဘာ္မ်ားရဲ႕ အသိအမွတ္ျပဳ ေလးစားမႈကုိ ခံယူသြားရပါတယ္။

အဓိကကေတာ့ ဒုဗုိလ္ေလးအေနနဲ႔ ဆက္ဆံေရးအပုိင္းမွာ ရဲေဘာ္မ်ားကို စကားေျပာရာတြင္ နာမည္အစား “ေဟ့ေကာင္၊ မင္းနဲ႔ ငါ ” လို႔ သုံးႏႈန္း ေခၚေဝၚတတ္သလုိ ဆရာၾကီးေတြကုိ အားက်ကာ ရဲေဘာ္ေတြကို ဆဲဆုိမႈ ျပဳလုပ္လာတဲ့အခါမွာေတာ့ ေအာက္ေျခ စစ္သည္မ်ားန႔ဲ ဒုဗိုလ္တို႔ရဲ႕ ဆက္ဆံေရးဟာ တင္းမာမႈ ျပင္းထန္လာတတ္တာမ်ဳိး ေတြ႔ရပါတယ္။

အဆုိးဆုံးကေတာ့ အရာရွိငယ္ေတြဟာ တပ္စိတ္မႉးဆရာမ်ားရဲ႕ လုပ္ပုိင္ခြင့္ကုိ စြက္ဖက္ၿပီး လမ္းကင္း၊ ေရကင္း၊ ရထားလမ္း လုံၿခဳံေရးကင္း စတဲ့ ကင္းခ်ျခင္း၊ ကင္းဇယားေရးဆြဲျခင္း၊ ရိကၡာခဲြေဝရာမွာ တပ္စု႐ုံးအတြက္ စေကးပိုျဖတ္ျခင္း၊ သက္သာပစၥည္းမ်ားကို လိုအပ္တာထက္ ပိုယူျခင္း၊ ရိကၡာစိုေငြမ်ားကို တပ္စိတ္မႉးမ်ားကတဆင့္ မေပးဘဲ ရဲေဘာ္မ်ားကုိ တိုက္႐ိုက္ေပးျခင္း၊ ေနာက္တန္းတြင္ လူပ်ဳိဘားတိုက္ရွိ မိမိတပ္စုမွ ရဲေဘာ္မ်ားကုိ အလုပ္မရွိ အလုပ္ရွာ ဆရာမ်ား မသိလိုက္ရဘဲ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာခိုင္းျခင္း၊ တာဝန္ေပးအပ္မႈ အပိုင္းတြင္လည္း ဆရာမ်ားမွတဆင့္ မသြားဘဲ တိုက္႐ိုက္ခိုင္းျခင္း၊ စစ္သည္ေတြရဲ႕ တပ္ျပင္ထြက္ခြင့္ႏွင့္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာမ်ားကို ဝင္ေရာက္ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္း၊ လုပ္အားေပးခိုင္းေစရာတြင္ အရာရွိဆိုတဲ့ မာန္ျဖင့္ အခ်ိန္ဆိုင္းအလိုက္ အနားမေပးဘဲ ဆက္တိုက္ခိုင္းျခင္း စတဲ့ အပိုင္းမ်ားကုိ အေသးစိတ္ ဝင္ေရာက္စြက္ဖက္မႈမွ ျပႆနာမ်ား မၾကာခဏ ၾကီးထြားလာတတ္တာ ေတြ႔ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

တပ္ရင္းမ်ားမွာ ဖဲြ႔စည္းပုံအင္အားနည္းေနလို႔ အရာရွိအမ်ားစုဟာ လုပ္သက္မရင့္ဘဲ ဗိုလ္အဆင့္ျဖင့္ တပ္စုမႉးမွ တပ္ခဲြမႉးရာထူးသို႔ တစ္ဆင့္ျမင့္ရာထူးအား တာဝန္ယူရတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးတြင္ အခက္အခဲမ်ားနဲ႔ ပိုမို ရင္ဆိုင္ရပါတယ္။

အပိုင္း - ၂

ဗိုလ္ထက္မင္း | ၾကာသပေတးေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၁ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၅ နာရီ ၂၂ မိနစ္ ေဆာင္းပါး


ေက်ာင္းဆင္းစ အရာရွိေပါက္စနဲ႔ ဆရာ၊ ဆရာၾကီးေတြရဲ႕ ဆက္ဆံေရးမ်ားကို ဆက္လက္တင္ျပပါဦးမယ္။ တပ္ၾကပ္ၾကီးျဖစ္သူက ငွက္ဖ်ားေရာဂါ ကာကြယ္လုိလို႔ျဖစ္ေစ၊ ၾကိဳက္လို႔ျဖစ္ေစ၊ တပ္မေတာ္အရက္ (Army Rum) ေသာက္သုံးေနပါရင္လည္း အရာရွိေပါက္စက တားဆီးေနတာမ်ဳိး၊ မိမိကိုယ္တုိင္လည္း အရက္ေသာက္ၿပီး မထိန္းႏုိင္မသိမ္းႏုိင္ ျဖစ္ေနတာမ်ဳိးေတြေၾကာင့္ ျပႆနာရွိတတ္ပါတယ္။ အဲဒီအခါ ဆရာၾကီးက အရက္ေသာက္ေနခ်ိန္မွာေတာင္ တိုက္ပဲြ ၁ဝဝ အခ်ိန္မေရြး ထတိုက္လို႔ ရပါတယ္လို႔ ရိသဲ့သဲ့ ေျပာတာကို အရာရွိေပါက္စ ခံရပါတယ္။ အရာရွိေပါက္စက စည္းကမ္းမ်ားကုိ မလုိလားအပ္ဘဲ တင္းက်ပ္တာမ်ဳိး၊ စည္းကမ္းတကယ္ေဖာက္လုိ႔ ဆရာ၊ ဆရာၾကီးမ်ားက ရဲေဘာ္မ်ားကုိ အေရးယူ ဆုံးမတာကုိ ဝင္ေရာက္စြက္ဖက္တာမ်ဳိး စတဲ့ ပဋိပကၡမ်ား ျဖစ္ပြားတတ္ပါတယ္။

ဆရာၾကီးျဖစ္သူရဲ႕ စစ္ဘက္အေတြ႔အၾကဳံ ရင့္က်က္မႈအရ စစ္ကစားခုိင္းတာကုိ အရာရွိေပါက္စက လူတတ္ၾကီးလုပ္ၿပီး ဆန္႔က်င္ေနတာမ်ဳိး ရွိပါတယ္။ ရန္သူနဲ႔ တိုက္ပဲြျဖစ္ၿပီဆိုရင္ ဆရာၾကီးမ်ားက မိမိတပ္စုကုိ ရန္သူရဲ႕ သတ္ကြင္းအတြင္း မေရာက္ရွိေစေရးအတြက္ ေတာင္ပံမ်ား ျဖန္႔ကားျခင္း၊ တပ္စိတ္မ်ားကုိ ရန္သူ႔ေနာက္ေက်ာ ပတ္ခိုင္းျခင္း၊ အကူပစ္လက္နက္ၾကီးမ်ားကို ဆဲြထုတ္၍ ကာပစ္ ပစ္ျခင္း၊ စတာမ်ဳိးေတြ စစ္ကစားခိုင္းရာမွာ အရာရွိနဲ႔ ျပႆနာ ေတြ႔ရတတ္ပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ စစ္ေၾကာင္း ခရီးတေထာက္နားလို႔ အထက္ဌာနကို “စက္” ဆက္သြယ္မႈ ယူေနခ်ိန္မွာျဖစ္ေစ၊ စစ္သုံးအေခၚ “စားခ်က္” ေခၚတဲ့ ေန႔လည္စာ၊ ညေနစာလိုမ်ဳိး အခ်ိန္ၾကာျမင့္စြာ ယူရသည့္ အေျခအေနမ်ဳိး စစ္ေၾကာင္း ခဏနားေနခ်ိန္မွာျဖစ္ေစ၊ ႏွစ္ေယာက္တဲြ ကင္းကို ဆရာၾကီးမ်ားက ကင္းရွည္ ခပ္ေဝးေဝး ထုတ္ခိုင္းခ်ိန္မွာ အရာရွိမ်ားက ရဲေဘာ္ေတြကို အမွတ္ယူလိုတဲ့ သေဘာနဲ႔ မလိုပါဘူး ဆရာၾကီး၊ သူတို႔ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ (စားေသာက္ေရး၊ အနားယူေရး) အဆင္ေျပဖို႔ ကင္းကို ကပ္ ထုတ္ပါလို႔ ဝင္ၿပီး ကြန္႔တတ္ပါတယ္။ အဲဒီအခါ အေတြ႔အၾကဳံရင့္က်က္တဲ့ ဆရာၾကီးေတြက စားခ်က္လိုမ်ဳိးမွာ အသံဗလံမ်ား ဆူညံေနတာေၾကာင့္ ရန္သူ အေဝးမွပင္ ၾကားႏုိင္သျဖင့္ အရာရွိ ေျပာစကားကို နားမေထာင္ဘဲ ဇြတ္လုပ္တတ္လို႔ အရာရွိနဲ႔ ဆရာၾကီး ထိပ္တိုက္ေတြ႔ကာ ဆက္ဆံေရး တင္းမာေနတာမ်ဳိးလည္း ရွိပါတယ္။

ဒါ့ေၾကာင့္ တခ်ဳိ႕ေရွ႕တန္းမွာ ေနာက္က်ည္ဆံဟာ ေရွ႕က်ည္ဆံထက္ ေၾကာက္စရာ ေကာင္းတယ္လုိ႔ ေျပာစမွတ္ျပဳၾကရၿပီး မေက်နပ္ခ်က္ ၾကီးမားလာပါက တုိက္ပဲြမွာ ေသနတ္ျဖင့္ အရာရွိေနာက္ေက်ာကုိ မသိမသာ ပစ္ထည့္လုိက္တာမ်ဳိးနဲ႔ အခ်င္းခ်င္း လုပ္ၾကံခံရတဲ့ ျဖစ္စဥ္မ်ား ရွိခဲ့ပါတယ္။ တပ္ခြဲ႐ုံးမွာရွိတဲ့ တပ္ခြဲတပ္ၾကပ္ၾကီး၊ ဒုအရာခံဗုိလ္ေတြကုိ အရာရွိငယ္မ်ားက တန္ဖုိးထား ေလးစားရေကာင္းမွန္း မသိရင္ ကြယ္ရာမွာ ရဲေဘာ္မ်ားရဲ႕ ေဝဖန္မႈ ခံရေလ့ရွိပါတယ္။ တခါတရံ တပ္ခြဲမႉးက တပ္စုမႉးနဲ႔ ဆရာမ်ားရဲ႕ ၾကီးမားလာတဲ့ ဆက္ဆံေရးတင္းမာမႈ ျပႆနာကုိ ဝင္ေရာက္ဖ်န္ေျဖေပးမွသာ သက္သာမႈ ရရွိၾကရပါတယ္။

တပ္ခြဲမႉးက တခ်ဳိ႕ ေက်ာင္းဆင္းအရာရွိ ေပါက္စမ်ားကုိ တပ္စုမ်ားသုိ႔ မဆင္းေစဘဲ တပ္ခြဲ႐ုံးသုိ႔ တဲြဖက္ေခၚထားၿပီးမွ အေျခအေနၾကည့္ကာ တပ္စုသုိ႔ ဆင္းခုိင္းေစပါတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ လိုအပ္ခ်က္အရ ေက်ာင္းဆင္းစ အရာရွိငယ္မ်ားကို တပ္ရင္း၊ တပ္ခြဲတြင္ တြဲဖက္မေခၚႏိုင္ေတာ့ဘဲ တပ္စု႐ံုးသို႔ို တုိက္႐ိုက္ တာဝန္ေပးရလို႔ ဝင္ဝင္ခ်င္း ေဆာက္နဲ႔ ထြင္းရတဲ့ အျဖစ္မ်ိဳးေတြ ၾကံဳရပါတယ္။

တပ္စု႐ုံးမွာ ရွိေနတဲ့ အကူရဲေဘာ္မ်ားရဲ႕ ၾကံရည္ဖန္ရည္အေပၚ မူတည္ၿပီး တပ္စု႐ုံးတြင္ ဟင္းေကာင္း စားရေပမယ့္ တခ်ဳိ႕ရဲေဘာ္မ်ားမွာ ရွာေဖြမႈညံ့ဖ်င္းကာ ဟင္းမခ်က္ တတ္မႈေၾကာင့္ အရာရွိေပါက္စမ်ားမွာ မတင္းတိမ္ႏုိင္ဘဲ ႏိုင္ထက္စီးနင္း လုပ္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ တပ္ခြဲ႐ုံးရွိ လုပ္သက္ရင့္ ဆရာ၊ ဆရာၾကီးမ်ားရဲ႕ လုပ္ရည္ကုိင္ရည္ေၾကာင့္ ဟင္းေကာင္းေကာင္း စုိေျပေနမႈကို အားက်ၿပီးေတာ့ အသားေပၚရင္ ခြဲတမ္းကို ပိုေတာင္းတတ္တာမ်ဳိးနဲ႔ အမ်ဳိးမ်ဳိး ဂ်ီက်တတ္တာမ်ိဳးေတြေၾကာင့္ ဆရာေတြ စိတ္ညစ္ရတာမ်ဳိးလည္း ေတြ႔ရပါတယ္။

တပ္စုမႉးအခ်ဳိ႕ဟာ ေက်ာပုိးအိတ္ မလြယ္ခ်င္ၾကလို႔ ဝန္ထမ္းေပၚတာ ရွားပါးခ်ိန္တြင္ တပ္ခြဲ႐ုံးသုိ႔ မၾကာခဏ ေက်ာပုိးအိတ္ ပုိ႔ခုိင္းေလ့ရွိရာ တပ္ခြဲ႐ုံးရွိ ဆရာမ်ားႏွင့္ တပ္စု႐ုံးရွိ အကူရဲေဘာ္ဟာ မၾကာခဏ စကားမ်ားရပါတယ္။ အမွန္မွာ တပ္စုမႉးတဦးဟာ ေက်ာပုိးအိတ္ကုိ မိမိဘာသာ ေရွ႕တန္းသုိ႔ထမ္းၿပီး သြားျပျခင္းျဖင့္ ရဲေဘာ္မ်ားရဲ႕ တိတ္တခုိး ေလးစားမႈကုိ ခံယူႏိုင္ရပါမယ္။ တကယ္ေတာ့ ရဲေဘာ္ေတြရဲ႕ သည္းေျခၾကိဳက္ ေဆးလိပ္နဲ႔ အရက္၊ အသီးအရြက္ေတြကုိ အရာရွိငယ္မ်ားက အေလးထား ျဖည့္ဆည္းေပးလုိက္႐ုံနဲ႔ တဦးနဲ႔တဦး ခ်စ္ခင္မႈ ရရွိသြားႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္တပိုင္းအေနနဲ႔ အရာရွိငယ္မ်ားဟာ ေလ့က်င့္ေရးေက်ာင္းမ်ားမွာ ဆရာ၊ ရဲေဘာ္မ်ားရဲ႕ ေလ့က်င့္သား မျပည့္ဝတာကို သိရွိထားၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဆရာ၊ ဆရာၾကီးေတြက အရာရွိေတြကုိ အသက္ငယ္မႈကို ေထာက္ကာ၊ ေလးစားမႈသမႈ ရွိသင့္တာထက္ ေလ်ာ့နည္းကာ ေျခရာတိုင္းၿပီး စကားေျပာတာကို လက္မခံႏိုင္တာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ တိုက္ပြဲမ်ား နည္းပါးသြားလို႔ အတူတကြလက္တြဲ တိုက္ပြဲဝင္မႈ နည္းပါးလာေသာေၾကာင့္ ရဲေဘာ္ရဲဘက္စိတ္ မရွိၾကေတာ့ဘဲ စကားအေခ်အတင္ မ်ားလာရင္ နားလည္ေပးမႈ၊ အေလ်ာ့ေပးမႈမ်ား နည္းပါးလာျခင္း၊ အခ်ဳိ႕ရဲေဘာ္မ်ားမွာ တပ္သစ္မ်ား ဆက္တိုက္တိုးခ်ဲ႕မႈေၾကာင့္ သတ္မွတ္လုပ္သက္ မျပည့္မီ ဆရာမ်ား ျဖစ္ကုန္ၾကလုိ႔ အရာရွိမ်ားက အထင္မၾကီးေတာ့ျခင္း စတာေတြေၾကာင့္ အခ်င္းခ်င္း ယံုၾကည္ေလးစားျခင္းမ်ား မရွိၾကတာေတြကို ေတြ႔ရွိရပါတယ္။

ရဲေဘာ္ေတြကုိ အျပစ္ရွိပါက ထုိးၾကိတ္႐ုိက္ႏွက္ ဆုံးမျခင္းဟာ မင္နီတားၿပီး အေရးယူ အျပစ္ေပး ေထာင္ခ်တာထက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္တယ္လို႔ ေျပာလို႔ရေပမယ့္ ေနာက္ပုိင္းမွာ ရဲေဘာ္မ်ားဟာ ထုိသုိ႔မရေတာ့ဘဲ နာက်ည္းမႈ၊ ရန္လုပ္မႈေတြနဲ႔ တန္ျပန္လာတာ ေတြ႔ရပါတယ္။ ထုိးၾကိတ္႐ုိက္ႏွက္ ဆုံးမျခင္းဟာ ေရွ႕တန္းမွာ ၎ရဲေဘာ္ရဲ႕ အသက္ကုိ ကယ္တင္ခဲ့ဖူးတဲ့ ေက်းဇူးရွင္သဖြယ္ ျဖစ္ေနမွ၊ ပိုင္မွ အရာရွိေပါက္စအေနနဲ႔ ျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ ျပစ္မႈတစုံတရာ ၾကီးမားတာကုိပင္ အရာရွိအေနနဲ႔ မသိက်ဳိးကြ်ံျပဳသင့္ၿပီး ဆရာၾကီးမ်ားရဲ႕ ဆုံးမမႈျဖင့္ လုံေလာက္တာကို သိသင့္ပါတယ္။ ဒီေန႔ေခတ္ရဲ႕ တပ္မေတာ္ ေအာက္ေျခမွာ ဆင္းရဲက်ပ္တည္းမႈနဲ႔ ဖိႏိွပ္အုပ္ခ်ဳပ္မႈေတြေၾကာင့္ ေပါက္ကြဲေတာ့မယ့္ မိုင္းဗံုးအလား မေက်နပ္မႈေတြက မ်ားျပားေနၾကတာမို႔ တပ္တြင္းဆက္ဆံေရးနဲ႔ စည္းလံုးညီညြတ္ေရး ဟာလည္း ယိုင္နဲ႔နဲ႔သာ ျဖစ္ေနပါေၾကာင္း သံုးသပ္တင္ျပလိုက္ရပါတယ္ ခင္ဗ်ား။

အပိုင္း ၃

ဗိုလ္ထက္မင္း | အဂၤါေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၆ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၂၁ နာရီ ၄၃ မိနစ္

တပ္ခြဲမႉးရာထူးမွာ အရာရွိအဆင့္ေတြကေတာ့ ဗုိလ္ၾကီးအဆင့္၊ ယာယီတပ္ခြဲမႉး (ဗုိလ္မႉး) လစာစား ဗုိလ္ၾကီးအဆင့္နဲ႔ တပ္ခြဲမႉး ဗုိလ္မႉး အဆင့္ဆုိၿပီး ၃ မ်ဳိး ၃ စား ရွိပါတယ္။ အခုေနာက္ပိုင္းမွာ တပ္တတပ္ရဲ႕ ဖြဲ႔စည္းပံုအင္အား မျပည့္တဲ့အတြက္ တပ္ခြဲမႉးေတြကို ဗိုလ္အဆင့္ေတြက တာဝန္ယူၾကရပါတယ္။ တပ္ခြဲမႉးျဖစ္လာသူ အရာရွိေတြဟာ ဆရာၾကီး၊ ဆရာ၊ ရဲေဘာ္ေတြရဲ႕ ခ်စ္ေၾကာက္႐ုိေသေလးစားမႈ၊ ယုံၾကည္မႈအား တည္ေဆာက္ ရရွိၿပီးသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ တပ္ခြဲတစ္ခြဲမွာ လစာၾကပ္နဲ႔ တပ္ၾကပ္ၾကီးစာေရး၊ လက္နက္တိုက္ တာဝန္ခံ၊ အကူရဲေဘာ္ေတြ ပါဝင္ၿပီး တပ္ခဲြ၊ ႐ုံးအဖြဲ႔၊ လက္နက္တုိက္႐ုံးခန္း၊ အိမ္ေထာင္သည္လုိင္းခန္း စသျဖင့္ သီးျခားစီ စနစ္တက် စုဖြဲ႔ထားတဲ့ တပ္မေတာ္ရဲ႕ အေျခခံအက်ဆုံး အဖြဲ႔အစည္း ျဖစ္ပါတယ္။ တျခားအဆင့္ ဆရာ၊ ရဲေဘာ္ေတြရဲ႕ ရာထူးတုိးျမႇင့္ခြင့္ အပိုင္းမွာ တပ္ခြဲမႉးရဲ႕ ေထာက္ခံတင္ျပခ်က္ဟာ အေရးပါလို႔ တပ္ရင္းမႉးက တပ္ခြဲမႉးကို ေမးျမန္းတုိင္ပင္ၿပီးမွ တုိးေပးေလ့ ရွိပါတယ္။ တပ္ခြဲမႉးေတြဟာ စစ္ဆင္ေရး ကိစၥရပ္ေတြမွာ တုိက္ခုိက္ေရး တပ္မႉးငယ္ေတြအျဖစ္ အားထားရလို႔ တပ္ရင္းမႉးရဲ႕ လက္႐ုံးသဖြယ္ ယံုၾကည္အားကိုးျခင္း ခံရပါတယ္။

တခ်ဳိ႕ (IO) စစ္ဖက္ေရးရာ လုံၿခဳံေရး အရာရွိငယ္ေတြဟာ အထက္ဌာနနဲ႔ ေျပာဆုိဆက္ဆံရာမွာ ဆက္သြယ္ေရးစက္ အတုိအဝွက္ေတြကုိ ကြၽမ္းက်င္စြာ မသုံးတတ္လို႔ ေရွ႕တန္းမွာ အထက္ဌာနေတြနဲ႔ ျပႆနာ မတက္ေစေရးအတြက္ တပ္ရင္းမႉးရဲ႕ (IO) စစ္ဦးစီးအရာရွိအျဖစ္ လုပ္သက္ရင့္ တပ္ခြဲမႉးကုိပဲ အစားထုိး ခုိင္းေစတာမ်ဳိးလည္း ရွိပါတယ္။

တပ္ခြဲမႉးဟာ ကုိယ္ပုိင္လက္ႏွိပ္စက္႐ုံးခန္း၊ စာရင္းဇယား၊ စာအုပ္စာတမ္း၊ လယ္ဂ်ာေတြနဲ႔တကြ ဖြဲ႔စည္းပုံေတြကို စနစ္တက် ထားရွိရၿပီး ႐ုံးလုပ္ငန္း ဦးစီးတာဝန္ကိုလည္း ကြၽမ္းက်င္ရပါတယ္။ ရိကၡာစားအင္အား လခ်ဳပ္လုပ္ေပးရၿပီး တပ္ရင္း႐ံုးကို လစဥ္ ျပန္တမ္းေတြအျဖစ္ အခ်ိန္မီ ေပးပုိ႔ႏိုင္ေရး စီမံေဆာင္ရြက္ရပါတယ္။ တပ္ခြဲမႉးဟာ လစာၾကပ္နဲ႔ လက္နက္တုိက္တာဝန္ခံ အၾကပ္တုိ႔ကုိ ဒုအရာခံဗုိလ္နဲ႔ တပ္ခြဲ တပ္ၾကပ္ၾကီးတုိ႔ကတဆင့္ ခုိင္းေစရသလုိ ေငြေၾကးေရးရာ ကုိင္တြယ္မႈ မွန္၊မမွန္ကို စိစစ္ရတာလည္း ရွိပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ တပ္ခြဲမႉးေတြဟာ ခြင့္မဲ့ပ်က္ကြက္စစ္သည္ (AWL) ေတြကုိ လုိအပ္သလုိ ထိန္းခ်ဳပ္ရၿပီး လုိက္လံရွာေဖြရတာမ်ဳိး အဆက္အသြယ္မရရင္ ဒီစစ္သည္ရဲ႕ လစာေငြနဲ႔ ရိကၡာေတြကုိ ျပန္တမ္းနဲ႔ညိႇၿပီး အၾကံအဖန္လုပ္ကာ စီမံရပါတယ္။ တကယ္လို႔ ခြင့္မဲ့စစ္သည္ ျပန္ေရာက္လာရင္ အၾကံအဖန္လုပ္ထားတဲ့ လစာ၊ ရိကၡာေငြေတြကို ျပန္ရွင္းေပးရတာလည္း ရွိပါတယ္။

ဘယ္လိုပဲျဖစ္ပါေစ တပ္ခြဲမႉး ေခါင္းအကုိက္ရဆုံး မၾကာခဏျဖစ္တဲ့ ျပႆနာဟာ ခြင့္မဲ့ပ်က္ကြက္ စစ္သည္ေတြရဲ႕ လစဥ္ျပန္တမ္းေတြကုိ လိမ္ညာဖန္တီးေပးရျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ စာရင္းစစ္အဖြဲ႔ေတြလာရင္ ေကြၽးေမြးဧည့္ခံရတဲ့ ကုန္က်စရိတ္ေတြကုိ ဒီခြင့္မဲ့ပ်က္ကြက္ စစ္သည္ေတြရဲ႕ လစာ၊ ရိကၡာေတြနဲ႔ ျဖည့္ဆည္းေပးရပါတယ္။

တပ္ခြဲမႉးဟာ ဝန္ထမ္းရိကၡာေတြကုိ လုိအပ္သလုိ ကစားၿပီး ေရာင္းရတဲ့ေငြေတြနဲ႔ တပ္ခြဲအတြက္ လုိအပ္တဲ့ စာေရးကိရိယာေတြနဲ႔ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးတို႔ကုိ ျဖည့္ဆည္းေပးရပါတယ္။ အလားတူ ေပၚတာဝန္ထမ္းခ ေငြေတြကုိလည္း တပ္ရင္း႐ုံးကေန ခ်ေပးတဲ့ ခြဲတမ္းအတုိင္း ေက်နပ္ရယူသုံးစြဲရပါတယ္။ ေပၚတာဝန္ထမ္းေတြကို နီးစပ္ရာရြာေတြက ဆန္နဲ႔ ေဆးလိပ္ကုိ ေတာင္းယူေကြၽးေမြးျခင္းျဖင့္ ဝန္ထမ္းရိကၡာနဲ႔ ဝန္ထမ္းေငြေတြ ရယူၿပီး လွည့္ပတ္သုံးစြဲရပါတယ္။

တပ္ခြဲမႉးေတြ ျဖစ္ရတဲ့ အဓိက ဆက္ဆံေရးျပႆနာမွာ တပ္ေရးဗုိလ္ၾကီးနဲ႔ျဖစ္ၿပီး ဝန္ထမ္းခေငြ၊ ဝန္ထမ္းရိကၡာ၊ ရိကၡာစုိေငြေတြ ထုတ္ေပးမႈတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ သာေရး၊ နာေရး ထည့္ဝင္မႈေငြ အခ်ဳိးက်စရိတ္ေတြကို တပ္ခြဲမႉးေတြအေပၚ တပ္ေရးဗုိလ္ၾကီးက မတရား ေတာင္းခံမႈ ကိစၥမွာလည္း မၾကာခဏ စကားမ်ားၾကရပါတယ္။ တပ္ေရးဗုိလ္ၾကီး ကုိယ္တုိင္က တပ္ရင္းမႉးရဲ႕ တပည့္ပီပီ ႏုိင္ထက္စီးနင္း လုပ္တတ္မႈအေပၚ တပ္ခြဲမႉး အမ်ားစုက ေက်နပ္မႈ မရွိခဲ့ေၾကာင္း ေတြ႔ရပါတယ္။

အဆုိးဆုံး ျပႆနာကေတာ့ အထက္အဆင့္ဆင့္က ရဲေဘာ္သစ္ ခြဲတမ္းခ် စုေဆာင္းေရးကိစၥမွာ ေအာက္ဆုံး အဆင့္ျဖစ္တဲ့ တပ္ခြဲအဆင့္မွာ တပ္ခြဲမႉးက တလမွာ တပ္ခြဲမႉးအတြက္ တဦး၊ တပ္စုမႉး တဦးစီရွိတိုင္း တဦးစီ၊ တပ္ခြဲကိုယ္စား တဦး အနည္းဆံုး စုစုေပါင္း ၃ ဦး အပ္ႏွံဖို႔ ရွိေလရာ မိမိတာဝန္ေက် စုေဆာင္းေပးရမယ့္ ရဲေဘာ္သစ္ အေရအတြက္ ျပည့္မီေရးကိစၥပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

တပ္ခြဲမႉးက အထက္ၫႊႊန္ၾကားခ်က္အရ မိမိတပ္ခြဲရွိ စစ္သည္တုိ႔ကုိ ေခၚယူေတြ႔ဆုံၿပီး သူတုိ႔ လုိလားခ်က္အတုိင္း သာမန္ခြင့္ တလ ေပးမွာ ျဖစ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ခြင့္လိုခ်င္ရင္ မိမိေနထုိင္ရာ ဇာတိေျမမွ ရဲေဘာ္သစ္တဦး မျဖစ္မေန ေခၚေဆာင္လာရမယ္လုိ႔ ဖိအားေပး ေစလႊတ္ခုိင္းခဲ့ရပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ ရဲေဘာ္ေတြမွာ ခြင့္ျပန္ခ်ိန္မွာ မိဘေဆြမ်ဳိးေတြနဲ႔ ေအးေဆးစြာ ေတြ႔လုိေပမယ့္ အခုလုိ ဆႏၵမပါဘဲ ရဲေဘာ္သစ္ စုေဆာင္းေရးကုိ ခက္ခဲစြာ လုပ္ေဆာင္ရတာမုိ႔ အဆင္မေျပေတာ့လို႔ ရဲေဘာ္သစ္အစား ဒဏ္ေငြ ပိုက္ဆံ က်ပ္ ၄ ေသာင္း ေပးသြင္းရပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ရဲေဘာ္ေတြမွာ ခြင့္ျပန္မလာေတာ့ဘဲ ခြင့္မဲ့ပ်က္ကြက္ ထြက္ေျပးတဲ့အဆင့္ထိ ၾကံဳေတြ႔ရပါတယ္။

တဖန္ တပ္ခြဲရွိ လုပ္သက္ျပည့္ တခ်ဳိ႕ရဲေဘာ္ေတြကို တပ္ကေနထြက္ခြင့္ ရဖို႔ဆိုရင္ ရဲေဘာ္သစ္ ၄ ဦး စုေဆာင္းေပးရမယ္ဆိုတဲ့ အထက္ဌာန ညႊန္ၾကားခ်က္နဲ႔ တပ္ခြဲမႉးက ကုိင္တြယ္တာမုိ႔ တပ္ကေန ထြက္ခ်င္တဲ့ ရဲေဘာ္ေတြ ပိတ္မိေနၾကရပါတယ္။

စစ္သားစုေဆာင္းေရးကို စစ္ဆင္ေရးသဖြယ္ မျဖစ္မေန လုပ္ေဆာင္ရမယ္ဆိုတဲ့ ၫႊန္ၾကားခ်က္ အမိန္႔အာဏာေတြေၾကာင့္ တပ္ခြဲမႉးေတြက ေနာက္ဆုံး ၾကံရာမရျဖစ္ၿပီး ေက်းရြာ၊ ရပ္ကြက္ေတြအတြင္း လွည့္ကင္းေစလႊတ္ကာ စစ္သားစုေဆာင္းေရး တပ္ဖဲြ႔ေတြအသြင္ ေဆာင္ရြက္ၾကရပါတယ္။ ကေလးစစ္သားေတြကုိ အတင္းအဓမၼ စုေဆာင္းၿပီး စစ္သားစုေဆာင္းေရး တပ္ေတြသုိ႔ ေငြေၾကး လာဘ္ထုိးျခင္းျဖင့္ တပ္သားသစ္ စုေဆာင္းေရးအတြက္ တာဝန္ေက်ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၾကရပါေတာ့တယ္။

ေရွ႕တန္း တုိက္ခုိက္ေရး (စစ္ထြက္) အင္အား ျပည့္မီေရးအတြက္ တပ္ခြဲမႉးနဲ႔ တပ္ရင္းမႉးတုိ႔ မၾကာခဏ အျငင္းအခုန္ျဖစ္ရတဲ့ ကိစၥတရပ္ကေတာ့ ေဆးက်သူ၊ ဒဏ္ရာရေနသူ၊ သုံးမရသူ၊ ကေလးစစ္သားေတြကုိ တပ္ခြဲမႉးေတြက ေရွ႕တန္းဆီ ဝန္ပိမွာစုိးလို႔ မေခၚခ်င္ေပမယ့္ တပ္ရင္းတရင္းမွာ ရွိရမယ့္ အနည္းဆုံး တုိက္ခုိက္ေရး အင္အား ၂ဝဝ ဦး ျပည့္မီေရးအတြက္ ေခၚသြားဖို႔ ဖိအားေပး ခံေနရပါတယ္။

ေရွ႕တန္းမွာ ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ အခ်ိန္ကန္႔သတ္ခ်က္အရ မရပ္မနား ခရီးရွည္ ထုိးေဖာက္ရေလ့ရွိရာ အဲဒီ ရဲေဘာ္ေတြ မလုိက္ႏုိင္ေတာ့လုိ႔ ျပတ္က်န္ခဲ့ရတဲ့အေပၚ တပ္ရင္းမႉးက တပ္ခြဲမႉးေတြကို ဆဲဆုိၾကိမ္းေမာင္းတဲ့ဒဏ္ မၾကာခဏ ခံေနရပါတယ္။ ေရွ႕တန္း ထြက္မယ္ဆိုရင္ ၾကဳံေတြ႔ရမယ့္ ဝန္စည္စလြယ္ လက္နက္ခဲယမ္း၊ ရိကၡာေတြကို သယ္ေဆာင္ေပးရမယ့္ ေပၚတာဝန္ထမ္း အေရအတြက္နဲ႔ လား၊ ျမင္းေတြ လုိအပ္သေလာက္ကုိ စစ္ဖက္ေရးရာ လုံၿခံဳေရး အရာရွိ (IO) နဲ႔ ေရးေထာက္အရာရွိ (AQ) တုိ႔က မေပးႏုိင္တဲ့အေပၚမွာ တပ္ခြဲမႉးေတြနဲ႔ အေခ်အတင္ စကားမ်ားၾကမႈ ရွိၾကပါတယ္။

အထူးသျဖင့္ စစ္ေၾကာင္း႐ုံးေတြက အထက္႐ုံးပီပီ ဗုိလ္က်ကာ အႏိုင္က်င့္ၿပီး ေပၚတာဝန္ထမ္းေတြကုိ အမ်ားဆုံး ရယူထားတာမုိ႔ တပ္ခြဲမႉးေတြက ပစၥည္းေတြကုိ မတန္တဆ ထမ္းေပးရတဲ့အေပၚ မေက်နပ္ၾကျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ စီနီယာ လုပ္သက္ရင့္ ဗိုလ္ၾကီးေတြ ျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ ေျခလ်င္တပ္ေတြမွာ ေနလို႔မရေတာ့ဘဲ သင္တန္းေတြ တက္ၿပီးပါက ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးဌာန၊ တိုင္းစစ္ဌာနခ်ဳပ္၊ တပ္မ/စကခ စစ္ဌာနခ်ဳပ္၊ ေဒသကြပ္ကဲမႈ စစ္ဌာနခ်ဳပ္ေတြမွာ စစ္ဦးစီးမႉး (တတိယတန္း) ေတြနဲ႔ ကိုယ္ေရးအရာရွိေတြ၊ လုံၿခဳံေရးတပ္ခဲြမႉးနဲ႔ လုံၿခဳံေရးတပ္စုမႉးေတြအျဖစ္ အေရးၾကီး အဆင့္ျမင့္တာဝန္ေတြကို ေျပာင္းေရႊ႔ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရပါတယ္။ အဲဒီ စစ္ဌာနခ်ဳပ္ေတြမွာေတာ့ စစ္ဦးစီး အရာရွိေတြ၊ ကုိယ္ေရးအရာရွိေတြဟာ ႐ုံးအုပ္ အရာခံဗုိလ္ေတြနဲ႔ တပ္ၾကပ္ၾကီး စာေရးေတြကုိ ဆက္သြယ္ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံၾကရပါတယ္။

အပိုင္း - ၄

ဗိုလ္ထက္မင္း | ဗုဒၶဟူးေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၇ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၃ နာရီ ၂၄ မိနစ္


တပ္မေတာ္မွာ စီမံခန္႔ခြဲမႈအာဏာ၊ လုပ္ပုိင္ခြင့္အာဏာ၊ တရားစီရင္မႈအာဏာ စတဲ့ ဆုံးျဖတ္ႏုိင္မႈ အရွိဆုံး အဆင့္ေတြအထဲမွာ အေတာ္အတန္ အဆင့္ရွိလာၿပီျဖစ္တဲ့ ဒုတပ္ရင္းမႉး၊ တပ္ရင္းမႉးေတြရဲ႕ ဆက္ဆံေရးနဲ႔ ဓေလ့စ႐ိုက္ေတြကို ဆက္လက္တင္ျပသြားပါ့မယ္။

ဒုတပ္ရင္းမႉးနဲ႔ တပ္ရင္းမႉးေတြဟာ စစ္ေၾကာင္းမႉးအျဖစ္ ကုိင္တြယ္ရၿပီး အထက္ဌာနေတြ ျဖစ္ၾကတဲ့ ဗ်ဴဟာ႐ုံး၊ တပ္မေတြနဲ႔ တုိင္းစစ္ဌာနခ်ဳပ္ေတြဆီ တုိက္႐ုိက္ ဆက္သြယ္တင္ျပရပါတယ္။ အထက္ဌာနရဲ႕ ညႊန္ၾကားခ်က္ေတြကုိလည္း ထိေရာက္စြာ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရသူေတြလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ အနီးကပ္ အၾကီးအကဲက ဗ်ဴဟာမႉးျဖစ္လုိ႔ သူရဲ႕ စစ္ဦးစီးမႉး ဒုတိယတန္း၊ တတိယတန္းေတြနဲ႔ ဆက္ဆံ ေဆာင္ရြက္ၾကရပါတယ္။

စစ္ေၾကာင္းမႉး ျဖစ္လာတာနဲ႔အညီ စစ္ဆင္ေရးရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္၊ အခ်ိန္ကာလ၊ အုပ္ခ်ဳပ္မႈအတြက္ ရိကၡာထုတ္ယူမႈ၊ လမ္းေၾကာင္း၊ နယ္ေျမေဒသခံ လူမ်ဳိးေတြနဲ႔ ရြာေတြရဲ႕ ဓေလ့စ႐ုိက္ စတာေတြကုိ ေလ့လာေဆာင္ရြက္ရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ မိမိစစ္ဆင္ေရး ဧရိယာမွာရွိတဲ့ ရန္သူ႔ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ ရန္သူရဲ႕ လႈပ္ရွားမႈေတြကုိလည္း ေလ့လာစုံစမ္းရပါတယ္။ နယ္ေျမခံ လူထုရဲ႕ တပ္အေပၚထားရွိတဲ့ သေဘာထားကုိ သက္ဆုိင္ရာ ရြာလူၾကီး၊ ရြာခံဌာနဆုိင္ရာ ဝန္ထမ္းေတြ၊ ျပည္သူ႔စစ္၊ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ရယူထားတဲ့ အပစ္ရပ္ တိုင္းရင္းသား အဖဲြ႔ေတြဆီကေန ဆက္ဆံေပါင္းသင္း တီးေခါက္ၾကည့္ရပါတယ္။

အထက္ဌာနက ေပၚတာေခၚဖို႔ ဝိနည္းလြတ္ ေခါင္းေရွာင္ၾကေပမယ့္ လက္ေအာက္ခံ လႈပ္ရွားနယ္ေျမေတြမွာ ေတာင္တန္းမတ္ေစာက္ၿပီး တေန႔မွာ ေျမပုံတေတာင္ (မုိင္ ၂ဝ ခန္႔) သြားရမယ္ဆုိတဲ့ မူဝါဒနဲ႔အညီ တကယ္သြားရရင္ ဘယ္လုိနည္းနဲ႔မွ မေရာက္ႏုိင္တာမုိ႔ ရိကၡာသယ္ပုိ႔ႏုိင္ေရးအတြက္ ေဒသခံ ရြာလူၾကီးေတြကို ေပၚတာရေရး ဖိအားေပး ဆက္ဆံရပါတယ္။

တခါတရံ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ရယူထားတဲ့ အပစ္ရပ္အဖြဲ႔ေတြဆီ ခ်ဥ္းကပ္ၿပီး သူတုိ႔ရဲ႕ ကူညီပ့ံပုိးမႈကုိ ရယူခဲ့ရပါတယ္။ ဝန္စည္စလြယ္ ရိကၡာေတြကုိ သူတုိ႔က ပုိ႔ေဆာင္ေပးေရး၊ လူနာေတြနဲ႔ ကေလးစစ္သားေတြ မလုိက္ႏုိင္ပါက သူတုိ႔ရဲ႕ စခန္းေတြမွာ ထားရွိေရးတို႔ကုိ ညိႇႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ရပါတယ္။ ရြာလူၾကီးက သေဘာေကာင္းပါက ေစတနာ လုပ္အားေပးဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္တပ္ၿပီး ေပၚတာစု႐ုံးကာ ေရွ႕တန္းစခန္းမွာ ရိကၡာ စုပုံႏိုင္ေရးအတြက္ ႏွစ္ပတ္ တခါ၊ တလ တခါ ကူညီေပးရတာမ်ဳိးလည္း ရွိပါတယ္။

ဒါ့ေၾကာင့္ စစ္ေၾကာင္းမႉးေတြဟာ ရြာလူၾကီးကုိ ဖိအားေပးခ်ဥ္းကပ္ရသလုိ သယ္ေဆာင္ေပးတဲ့ ရြာသားေတြကုိ ေကြၽးေမြးရတဲ့ ဒုကၡလည္း ရွိပါတယ္။ ယခင္က စစ္ေၾကာင္းမႉးဆုိရင္ ေတာင္ေဝွးကုိင္ၿပီး စမတ္က်က် လုိက္ႏုိင္သေလာက္ အခုခတ္မွာ ၄ လနဲ႔ ေက်ာင္းဆင္းလာတဲ့ စစ္သည္ေတြကုိ စိတ္မခ်ရေတာ့လုိ႔ စစ္ေၾကာင္းမႉးကိုယ္တိုင္ ရန္သူရွင္းလင္းဖို႔ ေရွ႕ေျပး (Point) တပ္စိတ္မွာ ေရွ႕ဆုံးကေန တက္ေနရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ လက္ေအာက္ခံ တပ္ခြဲေတြကုိလည္း နယ္ေျမ စစ္ဆင္ေရး ဧရိယာအလုိက္ ဆက္စပ္လႈပ္ရွားႏုိင္ေရး ညိႇႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ရပါတယ္။ နယ္နိမိတ္ခ်င္း ထိစပ္ေနေသာ အျခားတပ္ရင္းေတြရဲ႕ နယ္ေျမ စစ္ဆင္ေရး ဧရိယာေတြမွာ ရန္သူ႔သတင္း ဖလွယ္မႈနဲ႔ ဟန္ခ်က္ညီ လႈပ္ရွားမႈတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ရပါတယ္။

ဗ်ဴဟာမႉးနဲ႔ အထက္လူၾကီးေတြ တပ္ရင္းေတြကုိ တပ္စစ္လာရင္ “ဖား” ဖုိ႔ ဆက္ဆံေရးအပုိင္းဟာ အရမ္းအေရးၾကီးပါတယ္။ ယာဥ္တန္းကုိ ၾကဳိဆုိတာကအစ ကားေပၚက အဆင္း၊ ဧည့္ခံေကြၽးေမြးေရးနဲ႔ Golf ပြဲ အပါအဝင္ အိမ္သာတက္တာအဆုံး အစစအရာရာ လုိေလေသးမရွိေအာင္ ဝတ္ၾကီးဝတ္ငယ္ အရွင္သခင္သဖြယ္ “သတိ” ကုိ မတ္ေနေအာင္ဆြဲကာ ျပဳစုရတဲ့ ဒုကၡဟာ ၾကီးမားလွပါတယ္။ အရာရွိၾကီးကေတာ္ ေစ်းဝယ္လုိက္တာကအစ အလုိမက်လုိ႔ ျငဴစူေငါက္ငမ္းသြားတာမ်ဳိးလည္း ၾကဳံေတြ႔ရပါတယ္။

တဖန္ တပ္ရင္းမႉးေတြဟာ စုိက္ပ်ဳိးေမြးျမဴေရးက႑ေတြကုိ နားလည္တာ၊ မလည္တာ အပထားလုိ႔ အထက္ဌာနရဲ႕ ညႊန္ၾကားခ်က္အတုိင္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရာမွာ ၿမိဳ႕နယ္ စုိက္ပ်ဳိးေမြးျမဴေရးဌာန ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ တုိင္ပင္ညိႇႏႈိင္း ဆက္ဆံရတဲ့ ဒုကၡနဲ႔လည္း ၾကဳံေတြ႔ရပါတယ္။ ေရွ႕တန္းမွာ တာဝန္ေက်ပြန္ၿပီး ေနာက္တန္းမွာ နားခ်င္ေနတဲ့ ရဲေဘာ္ေတြရဲ႕ ဆႏၵကုိ ခ်ဳိးဖ်က္ကာ အမိန္႔အာဏာသုံးၿပီး လယ္ကြက္ထဲဆီ အတင္း ဆင္းခုိင္းေနရပါတယ္။ တခ်ဳိ႕တပ္ရင္းမႉးေတြကေတာ့ မိမိရဲေဘာ္ အနားရေရးအတြက္ နီးစပ္ရာ လယ္သမားေတြကုိ ငွားရမ္းကာ သီးစားခ အခ်ဳိးအစားအတုိင္း ေပးႏုိင္ေရးအတြက္ ညိႇႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ၾကပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ တပ္နယ္မႉး႐ုံးက ေခၚယူတဲ့အစည္းအေဝး၊ ၿမိဳ႕နယ္ မယက၊ ၾကံ႕ဖြတ္၊ မိခင္နဲ႔ ကေလး၊ ေဒသဆုိင္ရာ အာဏာပုိင္ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ေခၚယူတဲ့ အစည္းအေဝးေတြကုိ တက္ေရာက္ရၿပီး သူတုိ႔ေတာင္းခံတဲ့ အလႉေငြ ထည့္ဝင္ရျခင္းနဲ႔ စစ္သည္ေတြကုိ အခမဲ့ လုပ္အားေပးခုိင္းျခင္း စတာေတြကုိ တပ္ရင္းမႉးဟာ မ်က္ႏွာခ်ဳိေသြး ၿပံဳးျပကာ ဆက္ဆံလုပ္ကိုင္ေနၾကရပါတယ္။ အလႉေငြခြဲတမ္းေတြ က်ခံရတာမုိ႔ အပုိေငြ ရရွိေရးအတြက္ တပ္မႉးေတြက တရားဝင္တာေရာ၊ မဝင္တာေရာ ေထာင္ႏႈတ္ခမ္းေပၚ လမ္းေလွ်ာက္ကာ ေငြေရးေၾကးေရး ရွာေဖြေနၾကရပါတယ္။

တပ္သားသစ္ စုေဆာင္းေရးကို စစ္႐ုံးနဲ႔ တုိင္း၊ တပ္မေတြက ဖိအားေပးမႈ ၾကီးမားလာတာေၾကာင့္ စစ္ဆင္ေရးသဖြယ္ လုံးပန္းရွာေဖြရတဲ့ ဒုကၡဟာလည္း ၾကီးမားလွပါတယ္။ တပ္နယ္မႉး႐ုံးက အေရးေပၚ ရန္သူ႔နယ္ေျမ ရွင္းလင္းခုိင္းတာရယ္၊ လမ္းကင္း လုံၿခံဳေရး လုပ္ခုိင္းတာရယ္ စတဲ့ အပုိတာဝန္ေတြ ေစခုိင္းလာတာမုိ႔ အနားယူေနတဲ့ စစ္သည္ေတြကုိ ထုတ္ႏုတ္ေဆာင္ရြက္ေပးရတာေတြ ရွိပါတယ္။

စစ္သည္ေတြဟာ အထက္ပါ တာဝန္မ်ဳိးစုံကုိ ေနာက္တန္းမွာ ပင္ပန္းဆင္းရဲၾကီးစြာ လုပ္ရတာမုိ႔ တပ္မွာ မေနခ်င္ၾကေတာ့ဘဲ ၿမိဳ႕ေပၚက တပ္ေတြမွာပဲ ထြက္ေျပးတဲ့၊ ခြင့္မဲ့ပ်က္ကြက္ စစ္သည္ မ်ားစြာရွိတာ ၾကဳံေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျပန္တမ္းေတြကုိ လိမ္ညာ ေပးပုိ႔ေနရၿပီး ထြက္ေျပးသြားတဲ့ စစ္သည္ေတြကုိ သူတုိ႔ရဲ႕ ဇာတိခ်က္ေၾကြ ၿမိဳ႕ရြာေတြဆီ လုိက္လံရွာေဖြကာ ေခ်ာ့ေမာ့ေခၚယူရတဲ့ ဒုကၡေတြလည္း ရွိပါတယ္။ ရဲေဘာ္သစ္ တေယာက္ ၁ သိန္းခြဲ ေစ်းေပါက္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ စုတိုင္းမရပါ။ ခြဲတမ္းမျပည့္ပါက တပ္ရင္းမႉးဟာ ဒဏ္ေၾကးက တိုင္းစစ္ဌာနခ်ဳပ္ကို ရဲေဘာ္သစ္တေယာက္ အတြက္ ၁ သိန္း ေပးရပါတယ္။ ခြင္မဲ့ပ်က္ကြက္ စစ္သည္ေတြလာလုိ႔ အေရးယူခံလုိက္ရတဲ့ တပ္ရင္းမႉး တဦးဟာ စစ္ဦးစီးတကၠသုိလ္ တက္ေနရာမွ ျပန္လာရတဲ့ ျဖစ္စဥ္လည္း ရွိပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ေနာက္တန္းသို႔ ျပန္နားပါက ေလ့က်င့္ေရး စံႏႈန္းေတြနဲ႔အညီ ျပန္လည္စုဖြဲ႔မႈ ေလ့က်င့္ခန္းေတြကုိလည္း တလသာ နားရတဲ့ အခ်ိန္အတြင္း ေျမျပင္မွာ ျဖစ္သလုိ ေဆာင္ရြက္ရတာမုိ႔ စာရြက္ေပၚတြင္ လိမ္ညာတင္ျပရတဲ့ ဒုကၡလည္း ရွိပါတယ္။

ယခင္က တပ္ရင္းမႉးနဲ႔ ဒုတပ္ရင္းမႉးေတြဟာ မိမိတုိ႔တပ္အေပၚ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးနဲ႔ မိမိကုိယ္က်ဳိးအတြက္ မွ်တေအာင္ ခ်ိန္ဆၿပီး လုပ္ေပးႏုိင္ေပမယ့္ ယခုေခတ္ တပ္တြင္း သက္သာ ရန္ပုံေငြေတြ ဖ်က္သိမ္းခံလုိက္ရၿပီး ေနာက္ပုိင္းမွာ တပ္ရဲ႕ ေကာင္းရာေကာင္းေၾကာင္းေတြကို မလုပ္ေပးႏုိင္ေတာ့ဘဲ တဆင့္ျမင့္ ရာထူးတုိးဖို႔ သင္တန္းေတြကို အျမန္ တက္ေရာက္ႏိုင္ေရးနဲ႔ နယ္ဘက္၊ အရပ္ဘက္ ေျပာင္းေရႊ႕ေရးကုိသာ ၾကိဳးစားေနၾကပါေတာ့တယ္။